‧學院簡介
【近況】
管理學院成立於民國七十四年，在歷任院長的辛勤經營與校內有關部門的協助下，發展迅速，自成立迄今已自二系一所擴充為四系七所、七個博士班、七個碩士在職專班及二個研究中心。院內系所單位包括企業管理學系 (含碩、博士班、碩專班)、資訊管理學系(含碩、博士班、碩專班)、財務金融學系(含碩、博士班、碩專班)、經濟學系(含碩、博士班)、產業經濟研究所(含碩、博士班、碩專班)、人力資源管理研究所(含碩、博士班、碩專班)、工業管理研究所(含碩、博士班、碩專班)、及管理學術研究中心、企業資源規劃中心。目前本院共有專任教師88位，皆具博士學位，而學生人數共2,815人，大學部1,406人，碩士班1,106(含碩專班)，博士生303人。管理學院各單位以專業分工的理念，掌握社會之脈動，理論與實務並重，朝國際化、資訊化、多元化的方向發展，各系所表現優異，為國內僅有執行教育部卓越計畫的兩所管理學院之一。
【特色】
在教育方面，國立中央大學管理學院以「人本」、「團隊」、「潛能」為教學根本，其能提供完善的學習環境，以培植富於人文涵養與科學專業的企管、資管、財經、人資、工管等方面之管理人才，為業界樂於進用。在研究方面，本院希望在目前基礎上，加強國際學術交流合作，厚植本土管理研究實力，以期能在五年內發展出至少兩方面具國際一流水準的管理研究領域。目前管理學院整體教學研究表現優異，各領域發展平均，並有至少三個單位在研究表現上為全國數一數二的系所。
- 資訊管理系
曾獲天下雜誌聲望調查全國第一，有兩位老師獲國科會研究傑出獎，SSCI與SCI期刊論文發表並重，並強調論文品質，國科會調查（1995-2000）SSCI論文發表量全國第二，並囊括所有國內資管系所在世界頂級前五名期刊發表的論文。依據University of Connecticut 兩位教授 Ravi Bapna 及 James Marsden 近期針對全球資訊管理系所，在INFORMS四種IT/IS相關的頂級期刊發表論文的狀況所做的調查顯示，本系排名全球第49。如以(1990-1996)期間而言，則全球排名第39。在此項調查中，中央大學資管系為國內唯一進入全球排名前五十名的系所，在亞洲則排名第三，次於新加坡國立大學及香港科技大學。
- 企業管理系
在財務、行銷、生管、人管、資管與策略六方面並重，其教育目標為養成具備各企業功能知識的管理人才。該系配合本校ERP中心之發展與其所提供之資源，並與資管系密切合作，提供了全國最有ERP特色之企管教育。
- 財務金融系
教師研究成果豐碩，曾於國科會社科中心的財金論文統計名列全國第一，並在Pacific-Basin Finance Journal對亞太地區170所大學，財金系之評比中名列第19名(僅次於台大(18名))，且曾產生出二位國科會研究傑出獎教授及一位吳大猶獎教授。
- 經濟系
過去雖無研究所，但非常重視教學品質，培養出來許多優秀的人才，歷年考取各種商管、財經研究所均超過五成，且多為國立大學。
- 人力資源研究所
理論與實務並重，研究表現優異，根據2004年二月《台灣管理學刊》中〈台灣管理學術單位在組織與管理領域之國際學術期刊上發表狀況研究〉，統計1998年至2002年間，國內管理學術單位學者在國際期刊上發表的篇數，分析結果顯示中大管理學院在國際學術期刊論文之發表在國內大學院校間拔得頭籌，其中主要的貢獻者即為人資所的老師。
- 產業經濟研究所
為國內首先成立專注於產業經濟研究的研究所，研究表現優秀，也經常在經濟相關係所評鑑中名列前茅。
- 工業管理研究所
規模雖小，但研究表現也相當優異，教師不斷的在相關的優秀國際期刊中發表論文。
- 高階主管企管碩士班(EMBA)
依2002年Cheers雜誌調查，於師資類為全國第二，依2004年Cheers雜誌調查，本院EMBA為全國第三，並於絕大多數指標名列第二。僅有一項就讀意願，因學校並非處於商業中心的台北或科技產業中心新竹，得分較低，造成整體掉落第三。因此，考量到這些客觀限制條件，國立中央大學EMBA的辦學績效應是名列前茅的。
【發展方向】
目前管理學院的發展方向與策略如下：
- 新課程與英語課程之設計。
在今日技術日新月異，新知識不繼推陳出新的時候，本院的課程必須加以檢討，並且更新，以便能趕上社會之需求。同時，也寄望以整合方式規劃國際化之管理學程與研究所。
- 與院際合作之加強。
促進本院與本校其他學院之交流，增加院際師生的互動，使管院學生取得更完整的教育，更具整合能力的教育，以應付未來社會的變化。院際的合作亦可以增加校內不同領域研究群的產生，發展具特色之研究領域，提升本校研究與教學的創新能力。
- EMBA地位的進一步提升提升。
EBMA應該是本院的旗艦，帶動本院各科系提升他們在業界的地位，目前本院之EMBA已深受學生與外界的肯定，但有更進一步努力提升的空間。
- 新學生資源的開發。
我國的經濟走到知識經濟的階段，勞動力的品質有待大幅度的提升。因此，有很多具理工背景的管理人才急需回流學校接受管理的教育。本院須把握機會，開發這些學生的來源，增加本院在職專班之競爭力。
- 學生英語能力之加強。
希望二年後達成四年級學生全部具有托福213分或同等程度才能畢業。本院各系所課程亦希望在二年內達到有三分之一的課程是以英文教學。
- 進一步提升本院師資與研究表現。
本院一些管理領域，如資管、財金、人資等，在國內有其相當之學術地位，在相當多之學術研究、聲望調查均名列前茅。對於這些已有相當基礎之領域，本院將會持續投入資源，以期能除了達到國內第一以外，也能在國際上產生較高之能見度，進而提升這些領域在國際上之學術地位。因此管理學院將繼續增聘企管、資管、財金、會計等領域之師資，並積極爭取聘請資深及研究成績優異的教授，加強本院師資陣容。同時聘請國外名校講座教授至本院從事短期講學。目前於優良國際管理期刊日益困難，管理學院將積極推動新進教師與資深教師以及國外知名學者之研究合作。同時，將積極爭取國外知名學者之合作研究，並選送優秀博士生赴國外接受指導。目前本院所聘之國外講座教授均有相當意願接受學生赴其任職學校，接受指導與短期進修。
- 增進國際學術交流合作。
持續努力邀請國外傑出教授至本校任教或短期研究講學。本院目前在延聘國外華人講座教授方面已小有所成，除了持續這方面的努力以外，在往後五年將持續積極地邀請頂尖國際期刊之主編或資深編輯至本校訪問講學，並建議國際合作關係，以期能有更多送教師與博士生赴國外合作研究。
同時，國立中央大學管理學院將來的研究發展有以下兩方面的重點：
「電子化企業經營管理研究中心」
國立中央大學之管理學院在傳統上，以資訊管理與財務金融領域的研究表現最為知名。近些年，中大管理學院在人力資源管理領域也有相當優異的表現，為國內產學界所認同。整體而言，資訊管理可說是中大管理學院最具規模，具有最大研究能量的領域，不但資管系本身教師的研究，企管系也有數位老師從事相關之研究。因此，管理學院第一個朝向世界一流的領域，是建立一個「電子化企業經營管理研究中心」(Research Center for e-Business, RCeB)。在資管領域中，目前至少有三個領域在國內具領先地位，也逐漸達到國際一流的研究水準，包含企業資源規劃(Enterprise Resource Planning (ERP) Systems)、資料挖礦(Data Mining)以及資訊系統專案管理(IS Project Management)。
- 管理學院下之ERP中心，已在國內建立了ERP實務、教育訓練與研究最重要、獨特的重鎮。此中心不但是多家世界或國內最大ERP系統的專屬伙伴（如SAP及鼎新），也是眾多聯盟學校的中心單位。同時，配合中大管理學院參與教育部卓越計畫中ERP研究的部分，管院資管系與企管系的教授已產生出相當優異的成果，這些成果也逐漸地出現在一些資訊管理領域重要的國際期刊。這部分的研究將由王存國教授主導研究團隊與研究的發展與執行，如能持續有效地發展，必能在兩、三年內達到國際一流的水準，並建立起中央大學為ERP研究領域重鎮的聲譽。
- 中央在Data Mining的研究，在資管領域可說執國內牛耳，所產生的研究成果不但在國內難有其它單位可以比擬，以現在的研究成果許多發表在相關領域最佳的期刊之上，應具備相當的國際水準，如能持續發展也應能在短期內達到國際一流之水準。這部分的研究將由資管系陳彥良教授所帶領之研究團隊為主體，團隊中涵蓋企管與工管的教授與學生。
- 與ERP的系統導入與應用可說是資訊系統專案管理裡的一環，中央大學管理學院客座金鼎講座江俊毅教授，在資訊系統專案管理的研究在世界上已居領先之地位。同時依最近調查顯示近年在資管前十名國際期刊發表篇數的排名，江教授在世界排名第一。江教授目前每年返國至中央大學管理學院三至四個月，與老師合作研究、指導博士學生，也已逐漸產生成效，近期已有不錯的研究逐步地發表或投稿於一些知名的國際期刊，相信在兩、三年內將中大管理學院在專案管理領域的研究提升到國際一流的水準。
『財務工程跨院研究學群』
中大管理學院之財金系在財務工程以及衍生性金融商品的研究，如期貨與選擇權，有相當優異的表現，在國內財務金融系所中數一數二。目前在此領域主要的競爭對象為台大與交大，但本院之財金系在近幾年論文的表現上均遠超過這兩校，因此在國內以具領先之地位。本院擬跨院整合管理學院財金系、理學院之統研所及數學系，建立財務工程的研究團隊。但由於跨院整合之困難性，目前主要以財務工程的學程為主要發展，希望能將來進一步整合，以達研究的互補作用，建立中央大學為財務工程之一流研究機構。